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id: kpi.create.howto
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title: 创建绩效考核
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type: howto
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feature: kpi
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scope: end-user
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locale: zh
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aliases:
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- 怎么发起考核
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- 新建考核
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- 创建 KPI
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- 录入绩效指标
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- 给员工打分
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- 怎么做 KPI 评估
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related_tools: []
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related_pages: [application]
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prerequisites:
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- 应用市场已安装 kpi 插件
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- 当前账号在 KPI 中是 HR 或 manager 角色
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negative:
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- 普通员工（employee）不能发起考核，只能填写自己的考核
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- 每个考核只能提交一次异议（HR 处理后才能再次提交）
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- 仅 HR 可配置绩效规则（权重比例）
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last_verified: v1.7.90
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# 创建绩效考核
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## 入口
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- 桌面端：左侧栏「应用」→「绩效考核」（对应 URL `apps/kpi`）
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- 移动端：底部 Tabbar「应用」→「绩效考核」
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- 在 KPI 首页 / 考核管理页面有新建入口
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## 角色与权限
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- **HR**：完整流程，可创建考核、选模板、被考核人、邀请评分人、处理异议
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- **manager（部门主管）**：可发起对下属的考核
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- **employee**：只能在收到考核后填写自评，不能发起新考核
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## 操作步骤
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1. 打开「绩效考核」页面
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2. 在考核管理界面点击新建按钮
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3. 选择 KPI 模板（模板由 HR 在「KPI 模板」中维护）
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4. 选择被考核人员（一个或多个）
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5. 设置考核周期 / 截止时间
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6. 提交后系统自动通知被考核人进入「自评」环节
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## 完整考核流程
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1. **创建考核**：HR 或主管发起
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2. **员工自评**：员工填写自我评价并打分
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3. **主管评估**：主管打分并写反馈
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4. **邀请评分**（可选）：HR 邀请第三方多角度打分
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5. **HR 审核**：依据绩效规则计算最终分
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6. **员工确认**：员工查看并确认最终得分
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7. **异议处理**（可选）：员工在「待确认」时提交异议，HR 处理后调分
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## 邀请评分（可选）
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- HR 在主管评估完成后可发起邀请评分
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- 被邀请人可选择接受 / 拒绝；接受后对各项指标客观打分
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- 评分结果仅 HR 可查看完整详情（保密性）
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## 不支持
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- 已在「待确认」之前的状态不能提交异议
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- 邀请评分的被评估员工本人不参与邀请评分过程
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- 普通员工无法看到他人评分明细
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## 相关
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- KPI 是什么：[[kpi.concept]]
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- 评分机制 / 权重：[[kpi.scoring.concept]]
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- 入口在哪：[[kpi.entry.menu-map]]
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