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id: kpi.create.howto
title: 创建绩效考核
type: howto
feature: kpi
scope: end-user
locale: zh
aliases:
  - 怎么发起考核
  - 新建考核
  - 创建 KPI
  - 录入绩效指标
  - 给员工打分
  - 怎么做 KPI 评估
related_tools: []
related_pages: [application]
prerequisites:
  - 应用市场已安装 kpi 插件
  - 当前账号在 KPI 中是 HR 或 manager 角色
negative:
  - 普通员工（employee）不能发起考核，只能填写自己的考核
  - 每个考核只能提交一次异议（HR 处理后才能再次提交）
  - 仅 HR 可配置绩效规则（权重比例）
last_verified: v1.7.90
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# 创建绩效考核

## 入口
- 桌面端：左侧栏「应用」→「绩效考核」（对应 URL `apps/kpi`）
- 移动端：底部 Tabbar「应用」→「绩效考核」
- 在 KPI 首页 / 考核管理页面有新建入口

## 角色与权限
- **HR**：完整流程，可创建考核、选模板、被考核人、邀请评分人、处理异议
- **manager（部门主管）**：可发起对下属的考核
- **employee**：只能在收到考核后填写自评，不能发起新考核

## 操作步骤
1. 打开「绩效考核」页面
2. 在考核管理界面点击新建按钮
3. 选择 KPI 模板（模板由 HR 在「KPI 模板」中维护）
4. 选择被考核人员（一个或多个）
5. 设置考核周期 / 截止时间
6. 提交后系统自动通知被考核人进入「自评」环节

## 完整考核流程
1. **创建考核**：HR 或主管发起
2. **员工自评**：员工填写自我评价并打分
3. **主管评估**：主管打分并写反馈
4. **邀请评分**（可选）：HR 邀请第三方多角度打分
5. **HR 审核**：依据绩效规则计算最终分
6. **员工确认**：员工查看并确认最终得分
7. **异议处理**（可选）：员工在「待确认」时提交异议，HR 处理后调分

## 邀请评分（可选）
- HR 在主管评估完成后可发起邀请评分
- 被邀请人可选择接受 / 拒绝；接受后对各项指标客观打分
- 评分结果仅 HR 可查看完整详情（保密性）

## 不支持
- 已在「待确认」之前的状态不能提交异议
- 邀请评分的被评估员工本人不参与邀请评分过程
- 普通员工无法看到他人评分明细

## 相关
- KPI 是什么：[[kpi.concept]]
- 评分机制 / 权重：[[kpi.scoring.concept]]
- 入口在哪：[[kpi.entry.menu-map]]