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https://github.com/kuaifan/dootask.git
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id: kpi.concept
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title: KPI 绩效考核是什么
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type: concept
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feature: kpi
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scope: end-user
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locale: zh
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aliases:
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- KPI
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- 绩效
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- 绩效考核
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- 绩效管理
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- 员工评估
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- Key Performance Indicator
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related_tools: []
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related_pages: [application]
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prerequisites:
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- 应用市场已安装 kpi 插件
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negative:
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- KPI 不是 OKR，与 OKR 在 DooTask 中是两个独立插件
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- KPI 不是主程序内置功能，未装插件时不可用
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- KPI 用户角色与 DooTask 系统角色不完全等价（详见正文）
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last_verified: v1.7.90
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# KPI 绩效考核是什么
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## 定义
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KPI（Key Performance Indicator，关键绩效指标）在 DooTask 中由独立插件 `community_kuaifan_kpi` 提供，是面向企业和组织的现代化绩效考核管理系统。它支持创建考核任务、按模板录入指标评分、邀请同事评分、HR 审核与异议处理，让多角色协作完成员工绩效评估。
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## 在 DooTask 中的形态
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- 通过应用市场安装的社区插件（基于 Next.js + Go）
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- 与 DooTask 用户体系打通：用户信息、部门信息自动同步
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- 与 DooTask 主程序作为应用插件集成，菜单挂在「应用」下
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## 用户角色
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KPI 内部有自己独立的三级角色（与 DooTask 系统角色不完全等价）：
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- **employee（普通员工）**：查看 / 填写自己的考核、提交异议、参与邀请评分
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- **manager（部门主管）**：员工的全部能力 + 评估下属、导出数据
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- **hr（HR 管理员）**：完整系统权限，管理部门 / 员工 / 模板 / 规则 / 异议
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## 关键能力
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- **考核管理**：创建、填写、管理绩效考核
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- **邀请评分**：多角度 360 度评价（详见 [[kpi.create.howto]]）
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- **异议处理**：员工可申诉，HR 审核调整得分
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- **统计分析**：数据图表与报表，支持 Excel 导出
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- **KPI 模板**：HR 维护通用模板供考核复用
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## KPI 与 OKR 的区别
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- **KPI**：直接考核指标，与绩效 / 薪酬绑定，偏重「不能丢分」
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- **OKR**：目标管理工具，鼓励挑战性目标，与考核解耦
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## 不支持
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- 不直接对接 DooTask 任务完成情况自动算绩效
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- 不支持脱离 DooTask 单独登录使用
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## 相关
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- 插件元信息：[[kpi.plugin.concept]]
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- 入口在哪：[[kpi.entry.menu-map]]
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- 创建考核：[[kpi.create.howto]]
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- 评分机制：[[kpi.scoring.concept]]
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