dootask/resources/ai-kb/zh/concept/okr/overview.md

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okr.concept	OKR 是什么	concept	okr	end-user	zh	OKR OKR 是什么 目标管理 Objectives and Key Results 目标与关键结果 OKR 怎么用		application	应用市场已安装 okr 插件	OKR 不是 KPI，不直接与绩效或薪酬挂钩 DooTask 主程序不内置 OKR，必须装 okr 插件才能用	v1.7.90

OKR 是什么

定义

OKR（Objectives and Key Results，目标与关键结果）是一种目标管理方法，将「想做成什么」（Objective，O）和「怎么衡量做成了」（Key Result，KR）分开。一个 O 拆成 2-5 个可量化的 KR，周期内逐项更新进度，周期末统一打分复盘。

在 DooTask 中的形态

OKR 在 DooTask 中以独立插件形式提供（appstore 应用 id：okr），不是主程序内置功能。插件提供：

• 目标设定与分解（O + KR）
• 关键成果跟踪（KR 进度）
• 进度实时更新
• 团队协作与反馈
• 数据可视化展示（管理员可看 OKR 结果分析）

关键概念

• O（Objective）：定性的目标，回答「想达成什么」，详见 okr.objective.concept
• KR（Key Result）：可量化的关键结果，回答「如何衡量达成」，详见 okr.kr.concept
• 周期（Cycle）：OKR 通常按季度或年度运行，详见 okr.cycle.concept
• 对齐（Alignment）：个人 / 团队 OKR 关联到上级 OKR，详见 okr.align.howto

OKR 与 KPI 的区别

• KPI：直接考核指标，与绩效 / 薪酬绑定，偏重「不能丢分」
• OKR：目标管理工具，鼓励挑战性目标（70% 完成度即合格），与考核解耦

适用场景

• 团队希望聚焦少数关键目标
• 跨部门需要对齐战略方向
• 季度 / 年度滚动复盘

相关

• 入口在哪：okr.entry.menu-map
• 怎么创建：okr.create.howto