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id: okr.objective.concept
title: Objective（O，目标）是什么
type: concept
feature: okr
scope: end-user
locale: zh
aliases:
  - O 是什么
  - Objective
  - 目标
  - OKR 的 O
  - 怎么写 O
  - 目标怎么定
related_tools: []
related_pages: [application]
prerequisites:
  - 应用市场已安装 okr 插件
negative:
  - O 本身不携带数字指标，量化交给 KR
  - 一个 O 不建议拆出超过 5 个 KR，否则失焦
last_verified: v1.7.90
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# Objective（O，目标）是什么

## 定义
Objective（缩写 O）是 OKR 方法论中的「目标」，一句话回答「我们这个周期想达成什么」。O 是定性的、激励性的方向描述，本身不带具体数字，量化由 KR 承担。

## 关键属性
- **定性**：用语言描述方向，不直接写百分比 / 数量
- **聚焦**：单个用户或团队每周期通常只设 3-5 个 O
- **激励性**：鼓励挑战性目标，能让团队达到 60-70% 就算成功
- **可记忆**：一句话能讲清楚，不堆砌定语

## 好 O 的特征
- 短：一句话讲完
- 有方向感：表达「往哪里走」
- 与战略对齐：能回答「为什么做这件事」
- 时间盒匹配周期：在一个周期（季度 / 年度）内能产出结果

## 反例
- 「提升用户满意度 20%」——这是 KR，不是 O（O 不带数字）
- 「做完所有任务」——太空，没有方向
- 「研发一个新功能」——粒度太细，更像任务

## 与 KR 的关系
- 一个 O 配 2-5 个 KR（详见 [[okr.kr.concept]]）
- O 描述目的，KR 描述衡量；分别承担定性与定量
- 没有 KR 的 O 是空话；没有 O 的 KR 是孤立指标

## 与团队结构的关系
- 个人 O、团队 O、公司 O 可以分层对齐
- 上下级对齐方式见 [[okr.align.howto]]

## 相关
- 怎么创建：[[okr.create.howto]]
- 周期：[[okr.cycle.concept]]